비엔비가 지켜 나갈 약속
주식회사 비엔비는 정직함을 바탕으로
흡음·단열재의 글로벌 일류기업으로서의 책임을 다하겠습니다.
경영철학과 목표
인재와 기술을 바탕으로 최상의 품질과 서비스를 통해 고객 만족을 드리고,
끊임없는 기술 개발과 경영 혁신으로 인류 사회에 공헌하는 것이 비앤비가 추구하는 궁극적인 목표입니다.
고객과 함게 성장하는 기업
신뢰를 바탕으로 보다 나은 가치와 꿈을 실현 시키는 기업
임직원 모두가 책임감과 주인 의식을 통해 즐겁게 이해하며 모두에게 자랑스러운 기업
건축 자재의 새로운 기준을 세우는 기업
전문화된 부서 조직과 체계적인 시스템으로 운영되는 기업
선진 시장의 다양한 트렌드와 디자인 도입을 통해 끊임없이 발전하는 기업
핵심 가치
사람이 머무는 공간은 몸도 마음도 가장 편안하고 안전해야 합니다.
시간이 흘러도 변함없이 튼튼하고 좋은 품질은 정직함이 만드는 비앤비의 중요한 가치입니다.
오염 물질이 없는 친환경으로 쾌적한 실내 공기를 유지하여 아토피 및 새집증후군을 사전에 에방합니다.
폴리에스터 100% 이외 소재는 사용하지 않습니다. 시간이 흘러도 변함없이 우수한 성능이 유지 됩니다.
언제 어디서든 일어날 수 있는 화재에 대비해야 합니다. 유독가스 및 연기가 나지 않고 불이 붙지 않아 매우 안전합니다.
소음과 냉난방 걱정 뚝! 인테리어 시공비 걱정 뚝! 매우 간편하게 시공이 가능하여 편안한 공간을 만들 수 있습니다.
5대 경영 원칙
사회적 책임을 다하려는 경영 원칙은 글로벌 일류기업으로 (주)비앤비가 지켜나갈 약속입니다.
건실하면서도 지속 가능한 성장을 위해 경영 원칙을 준수하고 책임을 성실히 임하겠습니다.
1. 법과 윤리 준수
개인의 존엄성과 다양성을 존중한다.
모든 사람의 기본적인 인권을 존중한다.
강제 노동, 임금 착취 및 어린이 노동 등은 어떠한 경우에도 허용하지 않는다.
고객, 종업 등 모든 이해관계자에 대해 국적, 인종, 성별, 종교 등에 따른 차별을 하지 않는다.
법과 상도의에 따라 공정하게 경쟁한다.
국가와 지역 사회의 각종 법규를 지키고, 시장 경쟁 질서를 존중하며 정당한 방법으로 경쟁한다.
상도의에 벗어난 부정한 방법으로 부당한 이득을 취하지 않는다.
사업 활동에 있어서 대가성 선물이나 뇌물, 향응을 주고 받지 않는다
정확한 회계 기록을 통해 회계의 투명성을 유지한다.
모든 이해 관계자들이 사업 활동을 객관적이고 이해할 수 있도록 회사의 모든 거래를 정확하게 기록하고 관리한다.
각국의 회계 관련 법규 및 국제적으로 통용되는 회계 기준을 준수한다.
법이 정하는 바에 따라 회사의 재무적 변동 등 경영상의 주요 사항 및 기업 정보를 성실하게 공시한다.
2. 가치 있는 브랜드 제공
고객들에게 제품 이상의 가치를 제공한다.
제품의 기능적 만족감을 넘어서 주식회사 비앤비 브랜드를 통해 총체적 자부심을 느끼게 한다.
모든 사업 활동에 고객의 의견을 반영하고, 고객이 원하는 것을 실현하는 전략 및 경영 시스템을 구축한다.
고객의 안전과 행복을 위해 정직한 제품 만을 생산한다.
브랜드 가치 향상을 위한 끊임없이 노력한다.
브랜드를 훼손할 가능성이 있는 일체의 경영상 의사결정을 하지 않는다.
끊임없는 혁신적 아이디어를 내고, 이를 실천한다.
건축자재 분야에서 혁신 방향성을 도출하고 이를 통해 미래 건축 문화를 선도한다.
3. 환경·안전·건강을 중시
모든 비즈니스 활동에서 환경을 보호하기 위해 노력한다.
환경 관련 국제 기준, 관계 법령, 내부 규정을 준수한다.
모든 비즈니스 활동에서 자원의 효율적 사용 및 자원의 재활용을 촉진한다.
인류의 안전과 건강을 중시한다.
안전 수칙을 준수하고 쾌적한 근무 환경을 조성하여 안전 사고를 예방한다.
인류의 건강과 안전에 해를 끼칠 수 있는 제품이나 서비스를 제공하지 않도록 노력한다.
4. 깨끗한 조직 문화를 유지
모든 업무 활동에서 공과 사를 엄격히 구분한다.
회사와 개인의 이해가 상충하는 경우, 회사의 합법적 이익을 우선으로 한다.
회사의 재산과 자신의 직위를 이용하여 사적인 이익을 도모하지 않는다.
회사 자산의 횡령, 유용 등 일체의 부정 행위를 하지 않는다.
회사와 타인의 지적 재산을 보호하고 존중한다.
내부의 지적 재산, 기밀 정보는 사전 허가나 승인 없이 외부에 유출하지 않는다.
타인의 지적 재산을 존중하며 무단사용, 복제, 배포, 변경 등 일체의 침해 행위를 하지 않는다.
건전한 조직 분위기를 조성한다.
성희롱이나 금전 거래, 폭력 등 건전한 동료 관계를 해치는 일체의 언행을 하지 않는다.
조직 내 위화감을 야기하는 파벌을 형성하거나 사조직을 결성하지 않는다.
상호 신뢰와 원활한 의사 소통을 바탕으로 공존 공영의 노사 관계를 구축한다.
5. 임직원의 재능과 역량으로 성장
유능한 인재 채용, 공정한 기회 제공
핵심 가치에 걸맞는 유능한 인재를 채용하여 공정한 기회를 제공한다.
임직원의 역량 향상을 위한 자기 개발을 권장하며 지원한다.
구성원의 창의적이고 혁신적인 생각을 실현할 수 있도록 자율적인 기업 문화를 조성하고 지원한다.
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